Mi presento
Mi chiamo Monica Romano. Sono una specialista in amministrazione e gestione delle risorse umane. Lavoro anche nell’ambito della formazione come Diversity, Equity and Inclusion advisor.
Dal 2021 sono consigliera comunale a Milano e Vicepresidente della Commissione Pari Opportunità e Diritti Civili. Sono inoltre co-responsabile del Dipartimento Lavoro del Partito Democratico di Milano e componente della Direzione Nazionale del Partito Democratico.
Per sapere di più sulle mie competenze e sul mio percorso professionale, politico e di vita, visita le pagine percorso di studi, percorso professionale, diversity management, percorso politico, una vita per i diritti e rassegna stampa.
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Elezioni europee – Il mio intervento su LA7 come ospite di ‘Coffee Break’
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La mia intervista per Affari Italiani
È ufficiale! Sono candidata alle elezioni europee 2024 con il Partito Democratico. Sulla candidatura, le istanze e le politiche che […]
Il mio intervento su Rete Quattro, ospite di Dritto e Rovescio
Questa sera sono stata ospite di Paolo Del Debbio alla trasmissione Dritto e Rovescio. Riporto di seguito il link alla […]
La mia intervista per Vanity Fair
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La mia intervista per Io Donna
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Il mio primo anno in Consiglio in dieci punti
È già trascorso più di un anno dalla mia elezione in Consiglio comunale ed è giunto il momento di un […]
Conferenza mondiale Science for Peace and Health della Fondazione Veronesi
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Famiglie arcobaleno e diritto alla genitorialità
Ospite della trasmissione Controcorrente su Rete4 – che ringrazio per l’invito – ho potuto dire una cosa a cui tengo […]
Sulle aggressioni al personale ATM
Martedì scorso – nel corso di una commissione trigiunta (Mobilità – Partecipate – Sicurezza) abbiamo incontrato l’amministratore delegato di ATM […]
Diritti civili e legge Zan contro l’omotransfobia su Rete 4
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L’Italia e l’annosa questione della libera concorrenza
Oggi è iniziata alla Camera la discussione del , la cui approvazione è stata giustamente posta come condizione dall’Europa per […]
Reddito di Cittadinanza e salario minimo
Trovo molto condivisibile l’analisi di Chiara Saraceno su Repubblica di oggi. La corsa al centro rischia di marginalizzare l’agenda sociale, […]
Il linguaggio inclusivo e l’importanza della formazione presso le aziende
Oggi pomeriggio terrò una formazione sul linguaggio inclusivo (per informazioni sui miei corsi scrivete pure all’indirizzo info@monicaromano.it) rivolta ai corsisti […]
La mia partecipazione al talk per il linguaggio inclusivo di Vodafone
Come sapete, fra le mie attività c’è anche quella di formatrice aziendale sul diversity management, lavoro che è andato a […]
A Milano dedichiamo una strada alla femminista Carla Lonzi
Oggi in Consiglio comunale ho parlato del dramma dei femminicidi e di una cultura patriarcale da decostruire fin dalle sue […]
LGBT History Month – Aprile, mese della storia LGBT+
Sono intervenuta in Consiglio comunale perché oggi, 5 aprile, ricorre il cinquantenario di una manifestazione molto importante per il movimento […]
Riders e food delivery, il Comune di Milano approva la mozione per la sicurezza stradale
Sono davvero molto orgogliosa di questa mozione presentata con Daniele Nahum e Natascia Tosoni. Ringrazio ancora entrambi per avermi coinvolta […]
La guerra in Ucraina e la relazione del Prof. Paolo Magri
Oggi in Consiglio Comunale abbiamo ascoltato la relazione di Paolo Magri – Vicepresidente Esecutivo dell’ISPI e docente di Relazioni Internazionali […]
No alla Giornata della Vita Nascente a Milano
Giovedì scorso la consigliera Valcepina di Fratelli d’Italia ha presentato un’Ordine del Giorno che fortunatamente siamo riuscitə a non far […]
Il mio intervento in Consiglio comunale sulle proteste degli studenti del liceo Carducci di Milano
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Elezioni 2023 e prospettive
Se c’è una cosa che le parabole del Movimento 5Stelle e della Lega Nord – come sempre col senno poi, […]
Vicina agli studenti del Carducci e del Vittorio Veneto
Sono felice che gli studenti del liceo Carducci e del Vittorio Veneto abbiano occupato le loro scuole per mettere in […]
Esternalizzazioni dei dipendenti SEA – La lettera di una lavoratrice
Lettere come quella della signora Claudia mi fanno sentire molto piccola. Un po’ perché, come le ho scritto, non deve […]
La diversity in azienda genera davvero valore?
Perché il diversity management genera valore nelle aziende e – più in generale – nei contesti organizzativi? Martedi 15 febbraio […]
Lavoratori SEA: l’esternalizzazione è sempre strategica?
Venerdì scorso, nel corso di una Commissione consigliare trigiunta (Controllo Enti Partecipati, Sviluppo economico e politiche del lavoro, Mobilità ambiente […]
Elezione del Presidente della Repubblica e parlamentari impresentabili
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Capodanno e violenze a Milano: il mio intervento in Consiglio Comunale
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Sivlia Roggiani, Segretaria PD, bersaglio di insulti e “inviti allo stupro” sulla pagina di un Viceministro della Lega
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Cinque ragazze abusate e molestate a Milano
Cinque ragazze, la notte del 31 dicembre a Milano, circondate da un branco di una trentina di giovani, sono state […]
Sciopero generale: il mio intervento in Consiglio Comunale
Intervento presso il Consiglio comunale di Milano sullo sciopero generale proclamato da CGIL e UIL per il 16/12/2021 “Giovedì scorso […]
La Milano a due velocità, le nuove povertà e un gap che si allarga sempre di più
Dopo il giusto entusiasmo per la Prima della Scala, evento simbolo di Milano che è tornato a splendere e a […]
Migranti e lavoro, l’esperienza di “Migrants”
Nell’ambito del Master in Diversity Management e Gender Equality di Fondazione Giacomo Brodolini, ho avuto il piacere di ascoltare Christian Richmond Nzi – ivoriano, doppio passaporto americano e […]
Il ruolo degli Applicant Tracking System (ATS) nella selezione delle risorse umane
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Esiste un lato oscuro del diversity management?Ahinoi, sì! E spesso dipende dalla mancanza di coraggio.Ce ne hanno parlato tre relatrici […]
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L’unica persona nera nella stanza
“La diversità è come invitato a una festa, l’inclusione è come essere invitato a ballare”Con questa citazione Nadeesha Uyangoda – […]
Disabilità invisibili
“L’autismo non è un errore di sistema, è un altro sistema operativo” Nell’ambito del Master organizzato dalla Fondazione Giacomo Brodolini […]
La trasformazione inclusiva
“Come far diventare l’inclusione il fondamento della cultura organizzativa?”Ce ne ha parlato questa sera Giorgio Siracusa, Vice President Human Resources Procter & […]
Cara azienda, discriminare ti costa!
Nell’ambito del Master in Diversity Management e Gender Equality della Fondazione Giacomo Brodolini, Francesca Lauro e Alessandra Chironi dello Studio […]
L’importanza del coaching inclusivo in azienda
Nell’ambito del Master in Diversity Management e Gender Equality di Fondazione Giacomo Brodolini, Paola Cutaia, business coach, ci ha coinvolti in diverse sessioni di coaching inclusivo. […]
Age diversity e reverse mentoring
Le persone in età avanzata possono avere dei vantaggi rispetto ai più giovani a livello di velocità dei processi mentali? […]
Ageismo e abilismo in un’ottica intersezionale
“Se non moriremo all’improvviso, tutti saremo disabili un giorno” Mara Pieri si occupa di studi sulle disabilità, queer e sulle […]
Un vocabolario per il fenomeno migratorio
Nell’ambito del Master in Diversity Management e Gender Equality della Fondazione Giacomo Brodolini, ho avuto modo di ascoltare Giulia Gori […]
Diversity, inclusion e persone LGBT nel mondo del lavoro
Ho presentato l’intervento che segue, disponibile anche in video, presso il Municipio 3 di Milano il 2 marzo 2017, in occasione dell’incontro Donne, genere […]
Perché per la Diversity è importante portare lo storytelling in azienda?
La fantastica Jane Fonda non perde occasione per ricordare l’importanza delle storie, ma anche dell’inclusione e della diversity. L’attrice 83enne, […]
Diversity, inclusion e persone LGBT nel mondo del lavoro
La dott.ssa Monica Romano ha presentato l’intervento che segue, disponibile anche in video, presso il Municipio 3 di Milano il 2 marzo 2017, […]
Donne, genere e lavoro. Istruzioni per l’uso
Giovedì 2 marzo parteciperò alla tavola rotonda “Donne, genere e lavoro. Istruzioni per l’uso” presso il Municipio 3 di Milano. […]
